公告通知

賽能達實業發展有限公司招聘啓事
作者:賽能達公司 編輯:王怡方 發表時間:2020-02-26 14:08:38 字號:

  因工作需要,賽能達公司拟在公司范围内公开招聘财务管理部主任1名、市场营销部主任1名、市场营销部副主任1名、市场营销人员5名(采购2名,营销业务人员3名)、人力資源1名,欢迎满足岗位招聘条件的职工踊跃报名,具体事宜如下:

  一、招聘岗位及人数:财务管理部主任1名,市场营销部主任1名,市场营销部副主任1名,市场营销人员5名,人力資源1名。

  二、工作地點:河北省保定市涿州市。

  三、應聘員範圍:

  公司範圍內符合應聘條件的應聘者。

  四、任職條件:

  (一)40歲及以下,具有大學本科及以上學曆,身體健康,政治思想素質好,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,有強烈的事業心和責任感,團隊意識強,有良好的職業道德素養和奉獻精神。

  (二)誠信守法,廉潔從業,具有一定的相關崗位的專業知識,有較強的調查研究分析問題、解決問題的能力,有獨立履行崗位的專業知識和工作能力。

  (三)财务管理部主任需具有10年及以上财务管理经验;市场营销部主任需具有10年及以上从事相关职务经验,有一定的大宗物资(钢材、水泥)资源,市场营销部副主任需具有10年及以上从事相关职务经验,市场营销人员需具有3年及以上相关工作经验;人力資源需具有2年及以上的人资相关工作经验。

  五、崗位職責:

  (一)財務管理部主任

  1、主持本公司及分公司的全面財務管理工作。

  2、負責本公司及分公司的財務管理、預算管理、成本管理、稅務管理、會計核算、商業保險等工作,負責制定相關制度和辦法。

  3、負責本公司及分公司預算管理工作,組織財務預算編制,編制、上報年度財務預算報告和預算分析工作。

  4、負責本公司及分公司財務決算管理工作,負責組織財務報告、報表和專項財務報告、報表編制、分析和上報工作。

  5、負責本公司及分公司資金核算和管理、商業保險統保管理、會計檔案管理等工作。

  6、負責貸款、網上融資、及風險防範工作。

  7、負責協助本公司市場營銷部應收賬款催收、風險防範工作。

  8、負責對稅務、銀行有關部門的對接工作。

  (二)市場營銷部主任

  承擔公司營銷策劃與宣傳,收集市場信息,組織物資投標工作,擬定購銷合同和供應商合作協議,組織開展售後服務,管理公司營銷運作等職能。具體職責包括:

  1、負責了解國家宏觀政策走向,把握公司營銷市場狀況;

  2、負責公司營銷策略的制定與執行;

  3、根據公司年度營銷指標,制定營銷計劃並進行任務分解,組織實施營銷工作,完成公司下達的營銷任務;

  4、負責公司營銷信息管理,投標管理工作;

  5、負責營銷上下遊組織服務與管理,及時與客戶溝通,負責處理客戶投訴問題;

  6、負責公司營銷物資配送管理,物流費用核算,驗收核對,倉儲管理;

  7、配合財務部門進行貨款催收;

  8、負責公司客戶檔案(客戶評價)、中標通知書、營銷合同、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

  9、負責中標項目的合同談判、合同簽署;

  10、負責公司營銷活動分析並提出建議。

  (三)市場營銷部副主任

  1、負責協助市場營銷部主任制定與執行營銷策略。

  2、協助市場營銷部主任根據公司年度營銷指標,制定營銷計劃並進行任務分解,組織實施營銷工作,完成公司下達的營銷任務。

  3、協助市場營銷部主任負責公司營銷信息管理,投標管理工作。

  4、協助市場營銷部主任負責公司營銷物資配送管理,物流費用核算,驗收核對,倉儲管理。

  5、協助市場營銷部主任負責中標項目的合同談判、合同簽署。

  (四)市場營銷業務人員

  1、采購計劃執行。檢查、監督采購計劃的完成情況,出現偏差及時糾正,保證實現所負責項目的利潤率。

  2、項目回款。主動聯系所負責項目部每月應收賬款寄逾期欠款,並安排項目前端人員跟進落實並及時反饋信息,確保貨款順利回收。

  3、采購資金控制。根據市場需求變化,完成公司的現有資金和項目回款情況調整采購預算,安排項目前端人員嚴格按照各項目回款情況完成采購計劃,嚴格篩選優質有墊資能力的供應商,不斷的降低采購費用,保障公司利潤最大化。

  4、市場開發。根據公司業務發展及營銷部門的經營目標,拓展負責項目以外的市場開發,提升公司形象、實現公司市場占有率不斷增長的目標;同時,了解更多新項目需求及市場動態,不斷挖掘潛在優質供應商,並對供應商的實時動態情況進行跟蹤,以便進一步深度合作。

  5、供應商管理。根據公司業務發展需要,拓展質量優質、價格優惠、政策靈活的供臨采應商;通過多家對比考察、深度交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道,以提高各項目部滿意度,建立長期、良好供應關系。

  6、營銷數據管理。負責及時解決所轄項目部出現的各種突發、緊急時間;並完成月底個項目部物資核算,驗收核對,倉儲管理等工作。

  (五)市場營銷采購人員

  1、認真執行采購管理規定和細則,嚴格按采購規定價格、質量采購、做到及時合理降低物品采購成本,對物品做到標證齊全,票物相符、物賬及時。

  2、掌握市場行情,“按質優、價廉、的原則”貨比三家,擇優采購。 

  3、嚴格采購質量關,物品選擇部門審核定樣,對不合格的商品絕不購入。? 

  4、供貨産品質量,供貨能力,信譽等方面在現有供應商基礎上不斷要求新的供應商,以確保供應貨源的豐富選擇範圍。

  5、負責與供貨購合同,並隨時掌握合同履行情況、合同中必須注明,對産品質量要求、供貨時間、價格、結算方式等條款。? 

  6、負責市場行情的調查,資訊收集管理、及時上報以便及時調整采購策略。? 

  7、負責對供應商進行詢價、比價、議價,並撰寫詢價報告。?

  8、與供應商加強溝通與聯系,確保貨源充足、穩定,交貨時間准確,並處理采購異常、還損貨與補償事宜,確保公平利益。

  (六)人力資源:

  1、负责建立、健全公司人力資源管理系统,确保人力資源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。    

  2、负责制订公司用工制度、人力資源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力資源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力資源计划。    

  3、制订和实施人力資源部年度工作目标和工作计划,按月做出預算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。    

  4、依据公司的人力資源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。    

  5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。    

  6、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。    

  7、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。    

  8、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。    

  9、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。    

  10、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。      

  11、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系,負責對內、對外勞資統計工作。 

  六、薪酬待遇:

  根据《賽能達公司薪酬管理办法》确定岗级及工资待遇。

  七、報名:

  (一)報名需提交報名登記表、身份證、學曆證、學位證、相關資格證書及能證明自己經驗、能力的資料掃描件。

  (二)報名起止時間:2020年2月24日-2020年3月5日。

  (三)報名方式:通過發送電子郵件的方式將報名表和相關材料發送到指定電子郵箱(郵件以“姓名+應聘崗位+聯系方式”命名),發送郵件後請電話確認。

  七、其他要求:

  應聘者需保證本人提供的相關資料真實有效,發現弄虛作假的情況,取消錄用資格,已聘任的,將依據勞動合同法有關內容,解除勞動合同。

  聯系人:周張華

  聯系電話:15192730976

  電子郵箱:58435584@qq.com

  附:《中國水電四局有限公司公開招聘報名表》

/CMSsdsj/202002/202002260131041.docx